世界一の“エンタテイメントシティSHIBUYA”実現に向けて、
商業施設の運営管理の他、マーケティングやメディアプロモーション、 イベント運営や新規ビジネス開拓等を担っていただきます。

募集職種

①SCデザイン事業部

いつ来ても楽しんでいただけるテーマパークのような商業施設を目指し、SHIBUYA109 でしか体験できないエンタテイメントを提供し続ける店舗運営を行っていただきます。

＜主な業務内容＞
・テナントリーシング業務
・営業販促業務
・施設管理、経理業務

②ソリューション事業部

SHIBUYA109のターゲットであるaround20(15～24歳男女)の価値観や実態に関する 調査を行い、SHIBUYA109のマーケティング活動及び若者インサイトを使ったコンサル業務を行っていただきます。

＜主な業務内容＞
・若者マーケティングおよびSHIBUYA109 lab.運営業務
・企画ディレクション業務
・ビジネスソリューション業務(営業)

③エンタテイメント事業部

SHIBUYA109のトレンド発信力とエンタテイメントの持つパワーを融合させたポップアップスペース「DISP!!!」の運営や国内外への出店など、渋谷からエンタメを発信する業務を行っていただきます。

＜主な業務内容＞
・エンタメPOPUPの運営(IP交渉、グッズ企画、出店調整)
・海外事業、インバウンド業務

雇用形態

正社員（３ヶ月の試雇期間あり）

応募資格

大卒以上
若者マーケットに興味があり、以下いずれかのご経験のある方歓迎。
・無形商材を扱う営業経験のある方
・海外事業、IP交渉経験のある方
・マーケティング実務経験（分析・レポーティングなど）のある方
・商業施設運営経験のある方

勤務地

本社（東京・渋谷）または事業所（大阪・阿倍野）

勤務時間

実働8時間＋休憩1時間
9:30～18:30を基準に30分単位で7:00～22:00の間で スライド出勤可能

休日休暇

年間休日123日（1月、5月、10月は11日それ以外の月は10日）
有給休暇初年度11日付与（半日休暇、1時間単位休暇あり）
自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇等

昇給・賞与

昇給：年1回、賞与：年2回

諸手当

時間外勤務手当
割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当）
生活応援手当
通勤手当
出張手当等

福利厚生

ファミリーサポート勤務制度 / 育児・介護勤務制度 / 出産準備休暇制度/ Health 休暇制度 / 子の看護休暇制度 / 介護休暇制度 / 保存年次休暇制度 / 社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） / 東急共済組合制度 / 財形貯蓄制度（奨励金あり） / 東急グループ従業員持株会制度（奨励金あり） / 東急グループ団体保険制度 / 退職金制度 / カフェテリアプラン制度 / 選択制確定拠出年金制度 / 福利厚生サービス「WELBOX」 / 資格取得補助 / 慶弔見舞金制度 / 産前・産後休業制度 / 育児・介護休業制度等

受動喫煙対策

敷地内禁煙

採用フロー

キャリア
書類審査 → WEB面談 → 適性検査・一次面接 → 二次面接 → 内定
アルムナイ
書類審査 → 面接（１回または２回） → 内定

応募方法

メールまたは郵送にて、下記宛先まで履歴書・職務経歴書をお送り ください。お送りいただいた履歴書・職務経歴書に記載されている 個人情報は当社の採用活動に関連する諸対応のみに利用いたします。

株式会社ＳＨＩＢＵＹＡ１０９エンタテイメント
コーポレート戦略室　人事担当
TEL：03-3477-6729
Mail：109ejinji2@shibuya109.co.jp
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂2-6-17　渋東シネタワー14階